İK Süreçlerimiz

İK SÜREÇLERİMİZ

“İnsan Kaynakları Politikamız neye inandığımızı, Süreçlerimiz ise bu inancı sahada nasıl uyguladığımızı gösterir.”

01

Doğru İnsanı Seçmek

Biz işe alım yapmayız; kadro kurarız. Teknik yeterlilik kadar, iş disiplinine ve üretim sahasına uyuma bakarız. Adayları bugüne göre değil, geleceğe göre seçeriz.

02

Ustalık Kültürü

Malkan’da bilgi dosyalarda değil, ustada yaşar. Yeni başlayan her çalışan işi sahada öğrenir. Amacımız sadece işi öğretmek değil, o meşhur kalite disiplinini aktarmaktır.

03

Gelişimi Planlamak

Gelişim tesadüfe bırakılmaz. Teknik eğitimler ve görev rotasyonları planlı ilerler. “Kendi yöneticini içeriden yetiştir” yaklaşımı temel prensibimizdir.

04

Sahada Performans

Performans sözle değil, sonuçla değerlendirilir. Hedefler nettir, sorumluluk bellidir. Amaç cezalandırmak değil, üretimi mükemmelleştirmektir.

05

Adil Sistem

Ücret ve haklar şeffaf bir sistemle yönetilir. Malkan’da emeğin karşılığı, yasal güvencelerle ve zamanında verilir. Kurallar kişiye göre değişmez.

06

Aidiyet Duygusu

Burada çalışmak yalnızca bir görev değildir. Malkan kültürünü sahiplenmek, 50 yıllık itibarın parçası olmaktır. Uzun yıllara dayanan çalışan bağlılığı en büyük referansımızdır.

07

Önce Güvenlik

Üretim hızlanabilir, planlar değişebilir. Ancak hiçbir iş, bir çalışanın sağlığından daha önemli değildir. Güvenlik kültürü prosedür değil, hayati bir alışkanlıktır.

Malkan Ütü ve Pres Makineleri